ติดต่อโอคามูระ
แนวทางของโอคามูระประกอบด้วยภารกิจของโอคามูระ (วิธีการบริหารจัดการของเรา) แถลงการณ์ของโอคามูระ (สิ่งที่เราต้องการเป็น) และพื้นฐานของโอคามูระ (ค่านิยมที่เรายึดมั่น) แก่นแท้ของสิ่งเหล่านี้คือมุมมองของเรา "สถานที่ที่ผู้คนสามารถเติบโต และประสบความสำเร็จได้"
เรามุ่งมั่นที่จะให้พนักงานทุกคนของโอคามูระกรุ๊ป ปฏิบัติตามแนวความคิดที่มีความสอดคล้องกัน โดยใช้แนวทางของโอคามูระเป็นแนวทางในการทำกิจกรรมทางธุรกิจในทุกๆ วัน และในการตัดสินใจของพวกเขา
ด้วยแนวทางนี้ ความเป็นปัจเจกของเรา งานของเรา คนที่เราทำงานด้วย และสังคมก็จะเติบโต และประสบความสำเร็จกันทั้งหมด ท้ายที่สุดแล้ว มันจะช่วยให้เรามีส่วนร่วมในการทำให้สังคมที่ทุกคนสามารถทำงาน และใช้ชีวิตอย่างมีชีวิตชีวา และยิ้มแย้มแจ่มใสเป็นจริงขึ้นมา
คำที่ว่า "สถานที่ที่ผู้คนสามารถเติบโต และประสบความสำเร็จได้" เป็นการแสดงให้เห็นถึงความคิดที่ว่า แต่ละคนจะทำงานได้ดีที่สุด เมื่อพวกเขาแสดงความเป็นตัวตนและความเชี่ยวชาญของพวกเขาออกมา รวมถึงสถานภาพของการร่วมกันสร้างสรรค์ และการสร้างค่านิยมใหม่ ผ่านการมีปฏิสัมพันธ์ที่ดีกับทุกคน และทุกองค์กรที่อยู่รอบๆ ตัวพวกเขา
กล่าวอีกนัยหนึ่งคือ หากเราทุกคนทำให้เต็มที่กับตัวเอง และเต็มที่ต่อคนอื่น งานของเรา บริษัทของเรา และสังคมโดยรวมก็จะคึกคัก มีชีวิตชีวาขึ้น จากแนวคิดที่ว่า “สถานที่ที่ผู้คนสามารถเติบโตและประสบความสำเร็จได้” พวกเราที่โอคามูระต่างมุ่งมั่นที่จะมีส่วนร่วมในสังคมด้วยการทำให้สังคมที่ยั่งยืนเป็นจริง
“มีส่วนร่วมกับสังคมโดยการสร้างสภาพแวดล้อมที่ทำให้ผู้คนสามารถเติบโตและประสบความสำเร็จด้วยแนวความคิดที่หลากหลาย และคุณภาพน่าเชื่อถือ"
ระบบค่านิยมที่กำลังเปลี่ยนแปลงไปในปัจจุบัน ความยั่งยืนมีความสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ พลังการเอาชีวิตรอดของทุกคนจะนำไปสู่การแก้ปัญหาทางสังคม
ตามความเชื่อนี้ และการตระหนักถึงจุดมุ่งหมายขององค์กร เราจะยังคงสร้างพื้นที่ต่อไปอย่างต่อเนื่อง
“รักผู้คน สร้างสรรค์พื้นที่”
เพื่อเพิ่มจำนวนผู้คนที่สามารถใช้ชีวิตในแบบของตัวเอง และเพื่อสร้างสังคมที่เต็มไปด้วยรอยยิ้ม โอคามูระจะยังคงรักและสร้างสรรค์พื้นที่ที่พวกเขาสามารถเติบโต และประสบความสำเร็จต่อไป
นับตั้งแต่ก่อตั้งบริษัท เราได้พัฒนาธุรกิจของเราด้วยความปรารถนาอย่างแรงกล้าในด้านการผลิต และสร้างพื้นที่ที่หลากหลาย ตั้งแต่สำนักงาน และสิ่งอำนวยความสะดวกทางด้านการค้า และโลจิสติกส์ ไปจนถึงโรงพยาบาล และโรงเรียน
ทั้งหมดนี้แท้จริงแล้วก็คือความต้องการจากใจจริงที่จะ “รักผู้คน”
นั่นจึงเป็นเหตุผลที่เราโอคามูระ เชื่อว่าไม่เพียงแต่เพิ่มความมั่งคั่งทางวัตถุเท่านั้นที่สำคัญ แต่ยังจะต้องพัฒนาความมั่งคั่งทางจิตใจ และใช้ชีวิตในแบบของคุณเอง เลือกวิธีการทำงาน และการใช้ชีวิตของคุณเองโดยให้ความเคารพซึ่งกัน และกัน หากเราสามารถเพิ่มจำนวนคนเหล่านี้ได้ เราก็สามารถเปลี่ยนสังคมของเราให้เป็นสังคมที่เต็มไปด้วยรอยยิ้มได้
เพื่อทำให้ทุกคนที่เกี่ยวข้องกับเรายิ้มได้
เราจะรักผู้คน และสร้างสรรค์พื้นที่ที่พวกเขาสามารถเติบโต และประสบความสำเร็จได้ต่อไป
5 แนวทางที่พนักงานแต่ละคน สามารถใช้เป็นพื้นฐานสำหรับการปฏิบัติตนในแต่ละวัน เพื่อให้ภารกิจของโอคามูระสำเร็จลุล่วง
จิตวิญญาณแห่งการก่อตั้ง ปรัชญาองค์กร และคำขวัญ เป็นรากฐานของวัฒนธรรมของเรา
จดจำไว้เพื่อทำความเข้าใจอย่างถ่องแท้ และฝึกฝนแนวทางของโอคามูระ
จิตวิญญาณแห่งการก่อตั้ง
อุตสาหกรรมสหกรณ์
โอคามูระ แมนูแฟคเตอร์ (โอคามูระ) ก่อตั้งขึ้นโดยเป็นการร่วมมือกันของวิศวกรอายุน้อยที่ตกงานหลังสงคราม พนักงานทุกคนมีความเท่าเทียมกัน และเป็นส่วนหนึ่งของทีมโดยมีเป้าหมายร่วมกันในการทำให้บริษัทเจริญรุ่งเรือง “อุตสาหกรรมสหกรณ์” แสดงถึงปรัชญาที่มีมาตั้งแต่ก่อตั้งบริษัท คือ เพื่อสร้างผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมผ่านความร่วมมือของบุคคลที่มีความเท่าเทียมกันทั้งหมดเหล่านี้
ปรัชญาองค์กร
การสร้างสรรค์ ความร่วมมือ การประหยัด การออม และการบริการ
ปรัชญาองค์กรของเราแสดงถึงพื้นฐานการบริหารจัดการเพื่อการเติบโตของโอคามูระ ซึ่งประกอบด้วยคำห้าคำที่เปี่ยมด้วยจิตวิญญาณของการก่อตั้งบริษัท “การสร้างสรรค์” หมายถึง การประดิษฐ์ผลิตภัณฑ์ระดับโลกที่ยังไม่เคยมีที่ไหนมาก่อน และ “ความร่วมมือ” เป็นสิ่งสำคัญในการบรรลุเป้าหมายนี้ “การประหยัด” และ “การออม” คือการลงทุนเพื่อการเติบโต และสุดท้าย “การบริการ” สะท้อนถึงจิตวิญญาณของการตอบแทนสังคมที่สนับสนุนบริษัทของเรา
คำขวัญ
ผลิตภัณฑ์ที่ดีย่อมมีราคาเสมอ
คำขวัญของเราสื่อถึงคุณภาพที่สูงของผลิตภัณฑ์ของโอคามูระ และการแสวงหาคุณภาพดังกล่าวนี้ นโยบายการบริหารจัดการขั้นพื้นฐานของเราแสดงให้เห็นถึงความต้องการเทคโนโลยี และคุณภาพที่แข่งขันได้ในระดับสากล ความมุ่งมั่นในการวิจัยอย่างไม่ลดละ และการจัดหาผลิตภัณฑ์ที่ดีด้วยต้นทุนที่ต่ำ ซึ่งสะท้อนถึงความตระหนักถึงความต้องการในการผลิตที่มีประสิทธิภาพเหนือกว่าที่เรายึดถือมาตั้งแต่เริ่มก่อตั้งบริษัท