มีส่วนร่วมกับสังคม โดยการสร้างสภาพแวดล้อมที่ผู้คน สามารถประสบความสำเร็จด้วยแนวคิดที่หลากหลาย และคุณภาพที่เชื่อถือได้

วัตถุประสงค์ของกลุ่มบริษัท Okamura ระคือ “การสร้างสังคมที่ทุกคนสามารถเติบโตได้” พันธกิจของเราคือ “ร่วมสร้างสังคมด้วยการสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนสามารถเติบโตได้ด้วยแนวคิดอันล้ำค่าและคุณภาพที่เชื่อถือได้” ด้วยพันธกิจนี้ เราจึงมุ่งมั่นที่จะยกระดับคุณค่าขององค์กรและแก้ไขปัญหาสังคม มุ่งหวังที่จะสร้างสังคมที่ทุกคนสามารถทำงานและใช้ชีวิตอย่างมีชีวิตชีวาและมีรอยยิ้ม

ในปี พ.ศ. 2488 สมาชิกผู้ก่อตั้งบริษัท Okamura ซึ่งเป็นกลุ่มวิศวกรที่มีหลักการร่วมกัน ได้ร่วมกันสนับสนุนด้านเทคนิคและการเงินเพื่อก่อตั้งบริษัทในฐานะโรงงานผลิต Okamura ซึ่งเป็นอุตสาหกรรมแบบสหกรณ์ จิตวิญญาณแห่งการก่อตั้งตั้งอยู่บนหลักการ 5 ประการ อันประกอบเป็น ปรัชญา องค์กรของเรา ได้แก่ การสร้างสรรค์นวัตกรรม ความร่วมมือ การคำนึงถึงต้นทุน การออมเพื่ออนาคต และความรับผิดชอบต่อสังคม หลักการเหล่านี้ได้หล่อหลอมวัฒนธรรมองค์กรของเรา และเราทำงานภายใต้คำขวัญ “คุณภาพคุ้มค่าตัว” เพื่อนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการคุณภาพสูงสู่สังคม โดยพิจารณาจากความต้องการของลูกค้าอย่างแม่นยำ จิตวิญญาณนี้ได้รับการถ่ายทอดจากรุ่นสู่รุ่น และยังคงดำรงอยู่และดำรงอยู่อย่างมั่นคงในการบริหารจัดการและกิจกรรมทางธุรกิจปัจจุบันของเรา ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ DNA ของ Okamura

เราได้ระบุปัญหาที่สำคัญ และกำลังส่งเสริมความคิดริเริ่ม ในสี่ด้าน เพื่อสร้างสังคมที่ผู้คนสามารถเติบโตได้ โดยยึดหลักการจัดการพฤติกรรมองค์กร ที่มีความรับผิดชอบ เรามุ่งมั่นที่จะลดภาระด้านสิ่งแวดล้อมตลอดห่วงโซ่อุปทานของเรา ซึ่งทำได้โดยการสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน และให้แน่ใจว่าชีวิตของพวกเขาสมบูรณ์ ผ่านการมีส่วนร่วมของพนักงาน และด้วยการดำเนินการตามความคิดริเริ่ม ด้านสิ่งแวดล้อมระดับโลกของเรา ผ่านกิจกรรมทางธุรกิจของเรา เราจะมีส่วนสนับสนุนในการสร้างสังคมที่ ผู้คนสามารถเติบโตได้

กลุ่มบริษัท Okamura ระมุ่งมั่นที่จะนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการคุณภาพสูงในหลากหลายพื้นที่ ทั้งสำนักงาน สถานศึกษา สถานพยาบาล ศูนย์วิจัยและพัฒนา ศูนย์การค้า และศูนย์โลจิสติกส์ เพื่อให้บรรลุการเติบโตอย่างยั่งยืน เราจึงมุ่งมั่นเสริมสร้างรากฐานการบริหารจัดการให้แข็งแกร่ง เพื่อตอบสนองต่อความต้องการและการเปลี่ยนแปลงใหม่ๆ ควบคู่ไปกับการแก้ไขปัญหาสังคมผ่านกิจกรรมทางธุรกิจของเรา

เราได้จัดทำแผนบริหารจัดการระยะกลางปี 2568 ซึ่งครอบคลุมระยะเวลาสามปี ตั้งแต่ปีงบประมาณปัจจุบันสิ้นสุด ณ วันที่ 31 มีนาคม 2567 ถึงปีงบประมาณสิ้นสุด ณ วันที่ 31 มีนาคม 2569 ด้วยเป้าหมายในการ “สร้างความต้องการใหม่” เราจึงเร่งการเปลี่ยนแปลงสู่การเป็น “บริษัทที่สร้างความต้องการ” ด้วยการสังเกตแนวโน้มปัจจุบันและพัฒนาศักยภาพด้านข้อเสนอและผลิตภัณฑ์ของเรา เพื่อเสริมสร้างรากฐานการบริหารจัดการที่สนับสนุนธุรกิจของเรา เราได้กำหนดประเด็นสำคัญ 4 ประการ ได้แก่ “การพัฒนาทรัพยากรบุคคลและการปรับปรุงการมีส่วนร่วมของพนักงาน” “การเร่งการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัล” “การยกระดับระบบการผลิตแบบผสมผสานและปริมาณการผลิตผันแปร” และ “การพัฒนาธุรกิจต่างประเทศที่มีรากฐานมาจากตลาดท้องถิ่น”

นอกจากนี้ เราจะดำเนินการริเริ่มในระยะยาวอย่างต่อเนื่องเพื่อให้บรรลุความเป็นกลางทางคาร์บอนภายในปี 2593 และมีส่วนสนับสนุนการสร้างสังคมที่ยั่งยืน ขณะเดียวกันก็ผลักดันริเริ่มใหม่ๆ ที่เกี่ยวข้องกับปัญหาทางสังคม

กลุ่ม โอคามูระ มีเป้าหมายที่จะช่วยเหลือสังคม ผ่านโครงการริเริ่มที่ยั่งยืน เพื่อสร้างสังคมที่ผู้คนสามารถเจริญเติบโตได้

เราหวังว่าจะได้รับ การสนับสนุนอย่างต่อเนื่องจากคุณ