
ข้อความยอดนิยม
มีส่วนร่วมกับสังคม โดยการสร้างสภาพแวดล้อมที่ผู้คน สามารถประสบความสำเร็จด้วยแนวคิดที่หลากหลาย และคุณภาพที่เชื่อถือได้

วัตถุประสงค์ของกลุ่ม โอคามูระ คือ “การสร้างสังคมที่ผู้คนสามารถเติบโตได้” ด้วยเหตุนี้ ภารกิจของเราจึงอยู่ที่ “การมีส่วนสนับสนุนต่อสังคม โดยการสร้างสภาพแวดล้อมที่ผู้คน สามารถเติบโตได้ด้วยแนวคิดอันล้ำค่า และคุณภาพที่เชื่อถือได้” ด้วยภารกิจนี้ เรามุ่งมั่นที่จะจัดหาผลิตภัณฑ์ และบริการคุณภาพสูงในสถานที่ต่างๆ มากมาย รวมถึงสำนักงาน และสถานที่ทางการศึกษา การแพทย์ การวิจัย และสิ่งอำนวยความสะดวก ทางการค้า ตลอดจนศูนย์กระจายสินค้า เรามุ่งมั่นที่จะ เพิ่มมูลค่าขององค์กร และแก้ไขปัญหาทางสังคมต่อไป โดยมุ่งหวังที่จะสร้างสังคมที่ ทุกคนสามารถทำงาน ใช้ชีวิตอย่างมีชีวิตชีวา และมีรอยยิ้ม
เราได้ระบุปัญหาที่สำคัญ และกำลังส่งเสริมความคิดริเริ่ม ในสี่ด้าน เพื่อสร้างสังคมที่ผู้คนสามารถเติบโตได้ โดยยึดหลักการจัดการพฤติกรรมองค์กร ที่มีความรับผิดชอบ เรามุ่งมั่นที่จะลดภาระด้านสิ่งแวดล้อมตลอดห่วงโซ่อุปทานของเรา ซึ่งทำได้โดยการสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน และให้แน่ใจว่าชีวิตของพวกเขาสมบูรณ์ ผ่านการมีส่วนร่วมของพนักงาน และด้วยการดำเนินการตามความคิดริเริ่ม ด้านสิ่งแวดล้อมระดับโลกของเรา ผ่านกิจกรรมทางธุรกิจของเรา เราจะมีส่วนสนับสนุนในการสร้างสังคมที่ ผู้คนสามารถเติบโตได้
ในปี 1945 สมาชิกผู้ก่อตั้งบริษัท โอคามูระ ซึ่งเป็นกลุ่มวิศวกรที่มีหลักการร่วมกัน ได้ร่วมกันสนับสนุนด้านเทคนิค และการเงินเพื่อเปิดตัวบริษัทในชื่อ โอคามูระ สิ่งอำนวยความสะดวกในการผลิค ซึ่งเป็นอุตสาหกรรมแบบสหกรณ์ จิตวิญญาณแห่งการก่อตั้ง มีพื้นฐานอยู่บนหลักการ 5 ประการ ที่ประกอบเป็น ปรัชญา องค์กรของเรา ได้แก่ การสร้างสรรค์นวัตกรรม ความร่วมมือ การคำนึงถึงต้นทุน การออมเพื่ออนาคต และความรับผิดชอบต่อสังคม หลักการแห่งการก่อตั้งเหล่านี้ ได้สร้างวัฒนธรรมองค์กรของเรา และเราทำงานภายใต้คำขวัญ ที่ว่า "คุณภาพคุ้มทุนในตัวมันเอง" เพื่อจัดหาผลิตภัณฑ์ และบริการคุณภาพสูงให้กับสังคม โดยอิงจากการประเมินความต้องการ ของลูกค้าอย่างแม่นยำ จิตวิญญาณนี้ได้รับการถ่ายทอดจากรุ่นสู่รุ่น ยังคงดำรงอยู่ และดำรงอยู่ต่อไปในกิจกรรมทางธุรกิจ การจัดการปัจจุบันของเรา ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ ดีเอ็นเอ ของ โอคามูระ
ที่ โอคามูระ กรุ๊ป เรากำลังเสริมสร้างรากฐาน การจัดการของเรา เพื่อตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง สร้างความต้องการใหม่ เพื่อให้บรรลุการเติบโตอย่างยั่งยืน และดำเนินการริเริ่ม เพื่อแก้ไขปัญหาสังคมผ่านธุรกิจของเรา เราได้กำหนดแผนการจัดการระยะกลางปี 2568 ซึ่งครอบคลุมระยะเวลา สามปี ตั้งแต่ปีงบประมาณที่สิ้นสุด ในเดือนมีนาคม 2567 ถึงปีงบประมาณที่สิ้นสุด ในเดือนมีนาคม 2569 ภายใต้แผนนี้ เป้าหมายของเรา คือ สร้างความต้องการใหม่ เข้าใจถึงแนวโน้มในยุคปัจจุบัน กำหนดความสามารถของเราใหม่ เพื่อเสนอโซลูชัน ผลิตภัณฑ์ใหม่ และเร่งการเปลี่ยนแปลงของเราให้เป็น "บริษัทที่สร้างความต้องการ" เพื่อเสริมสร้างความสามารถ ในการจัดการของเรา เรากำลังดำเนินการพัฒนาทรัพยากรบุคคล และปรับปรุงการมีส่วนร่วมของพนักงาน เร่งการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ปรับปรุงระบบการผลิตแบบผสมผสาน ปริมาณแปรผัน และพัฒนาธุรกิจในต่างประเทศ ที่มีรากฐานมาจากตลาดในท้องถิ่น นอกจากนี้ เราจะดำเนินการริเริ่มระยะยาวอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้บรรลุความเป็นกลางทางคาร์บอนภายในปี 2593 และมีส่วนสนับสนุนในการสร้างสังคมที่ยั่งยืน ในขณะเดียวกัน ก็ขับเคลื่อนริเริ่มใหม่ๆ ที่จะแก้ไขปัญหาสังคม
กลุ่ม โอคามูระ มีเป้าหมายที่จะช่วยเหลือสังคม ผ่านโครงการริเริ่มที่ยั่งยืน เพื่อสร้างสังคมที่ผู้คนสามารถเจริญเติบโตได้
เราหวังว่าจะได้รับ การสนับสนุนอย่างต่อเนื่องจากคุณ
มาซายูกิ นากามูระ
ผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร, ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และกรรมการผู้จัดการใหญ่