Đề xuất của Okamura để giải quyết các vấn đề xã hội
Chúng tôi hỗ trợ những nỗ lực của bạn nhằm cải thiện môi trường làm việc và sức khỏe của nhân viên dựa trên quan điểm quản lý SDG và ESG. Làm việc với chúng tôi để tạo ra một tương lai tốt hơn.
GREEN WAVE của Okamura là gì?
Từ năm 1997, Tập đoàn Okamura đã mở rộng dòng sản phẩm thân thiện với môi trường bằng cách thiết lập các tiêu chuẩn môi trường của riêng mình cho các sản phẩm dựa trên khái niệm “GREEN WAVE”, trong đó chính công ty tạo ra một làn sóng XANH (thân thiện với môi trường) và cưỡi trên làn sóng đó.
Với mục tiêu trở thành trung hòa carbon, từ năm 2021, chúng tôi giới thiệu Tư duy Circular Design trong phát triển sản phẩm và chương trình bù đắp carbon để nâng cao đáng kể các sáng kiến GREEN WAVE của chúng tôi.
Cân nhắc về môi trường
Việc tiếp tục hoạt động với tác động môi trường cao có thể dẫn đến nhiều rủi ro quản lý khác nhau, chẳng hạn như không thể mua được các nguồn lực cần thiết. Thúc đẩy các sáng kiến thân thiện với môi trường là động lực chính cho quản lý bền vững.
Thúc đẩy quản lý sức khỏe
Khi dân số trong độ tuổi lao động suy giảm, việc chăm sóc sức khỏe của mỗi cá nhân để họ tràn đầy năng lượng và phát huy tối đa khả năng của mình không chỉ là cách tiếp tục kinh doanh, tránh nguy cơ đóng bảo hiểm y tế cao hơn mà còn là một sáng kiến quan trọng nhằm nâng cao giá trị doanh nghiệp.
Báo cáo phát triển bền vững
Chứng Sự bền vững
Chính sách Sự bền vững tại Tập đoàn Okamura
Thông qua sứ mệnh của chúng tôi tại Tập đoàn Okamura, “Đóng góp cho xã hội bằng cách tạo ra môi trường nơi mọi người có thể phát triển với những ý tưởng phong phú và chất lượng đáng tin cậy”, chúng tôi hướng đến việc nâng cao giá trị doanh nghiệp và cung cấp giải pháp cho các vấn đề mà xã hội đang phải đối mặt.
1. Tạo ra môi trường nơi mọi người có thể phát triển
Chúng tôi sẽ tiếp tục thực hiện thử thách tạo ra các giá trị, thị trường và xu hướng mới bằng cách cung cấp cho xã hội các sản phẩm và dịch vụ sáng tạo với chất lượng và sự an toàn đáng tin cậy.
2. Theo đuổi sự hài lòng của nhân viên
Ngoài việc đảm bảo nơi làm việc lành mạnh và an toàn hơn, chúng tôi còn tôn trọng sự đa dạng của nhân viên và cung cấp cho họ môi trường làm việc thúc đẩy sự hoàn thành công việc và đạt được sự phát triển cá nhân thông qua sự hợp tác.
3. Sáng kiến môi trường toàn cầu
Chúng tôi sẽ góp phần tạo ra một xã hội bền vững bằng cách xem xét kỹ lưỡng tác động của mình lên môi trường toàn cầu trong suốt chuỗi cung ứng hoạt động kinh doanh.
4. Hoạt động doanh nghiệp có trách nhiệm
Chúng tôi sẽ tôn trọng quyền con người và phấn đấu tôn trọng cá tính của mỗi người—bao gồm cả nền tảng văn hóa của họ—trong khi loại bỏ sự phân biệt đối xử. Bằng cách tiến hành các hoạt động của công ty dựa trên sự tuân thủ pháp luật và tiêu chuẩn đạo đức cao, chúng tôi sẽ tiết lộ thông tin một cách kịp thời và phù hợp cho các bên liên quan, tăng cường các sáng kiến truyền thông của chúng tôi, cùng tồn tại với cộng đồng địa phương và xã hội, và tham gia vào các hoạt động công ty công bằng, minh bạch và trung thực như một công ty toàn cầu được xã hội tin tưởng và đánh giá cao.