Đóng góp cho xã hội bằng cách tạo ra môi trường nơi mọi người có thể phát triển với những ý tưởng phong phú và chất lượng đáng tin cậy.

Mục đích của Tập đoàn Okamura là “Hiện thực hóa một xã hội nơi mọi người có thể phát triển mạnh mẽ”. Để đạt được mục tiêu này, sứ mệnh của chúng tôi là “Góp phần vào xã hội bằng cách tạo ra môi trường nơi mọi người có thể phát triển mạnh mẽ với những ý tưởng phong phú và chất lượng đáng tin cậy”. Thông qua sứ mệnh này, chúng tôi nỗ lực cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao trong nhiều bối cảnh khác nhau, bao gồm văn phòng, cơ sở giáo dục, y tế, nghiên cứu và thương mại, cũng như các trung tâm phân phối. Chúng tôi cam kết nâng cao hơn nữa giá trị doanh nghiệp và giải quyết các vấn đề xã hội, hướng đến hiện thực hóa một xã hội nơi mọi người có thể làm việc và sống với sức sống và nụ cười.

Chúng tôi đã xác định các vấn đề vật liệu và đang thúc đẩy các sáng kiến trong bốn lĩnh vực để hiện thực hóa một xã hội nơi mọi người có thể phát triển mạnh. Dựa trên nguyên tắc quản lý của chúng tôi về hành vi doanh nghiệp có trách nhiệm, chúng tôi cam kết giảm gánh nặng về môi trường trong toàn bộ chuỗi cung ứng của mình. Điều này có thể thực hiện được bằng cách thúc đẩy nhân viên của chúng tôi và đảm bảo cuộc sống của họ được viên mãn thông qua việc theo đuổi sự gắn kết của nhân viên và bằng cách thực hiện các sáng kiến về môi trường toàn cầu của chúng tôi. Thông qua các hoạt động kinh doanh của mình, chúng tôi sẽ đóng góp vào việc hiện thực hóa một xã hội nơi mọi người có thể phát triển mạnh.

Năm 1945, các thành viên sáng lập của Okamura— một nhóm kỹ sư có chung nguyên tắc — đã tập hợp sự hỗ trợ về mặt kỹ thuật và tài chính để thành lập công ty với tên gọi Cơ sở sản xuất Okamura, một ngành công nghiệp hợp tác. Tinh thần sáng lập dựa trên năm nguyên tắc tạo nên Triết lý doanh nghiệp của chúng tôi: sáng tạo đổi mới, hợp tác, ý thức về chi phí, tiết kiệm cho tương lai và trách nhiệm xã hội. Những nguyên tắc sáng lập này đã thiết lập nên văn hóa doanh nghiệp của chúng tôi và chúng tôi hoạt động theo phương châm “Chất lượng tự trả giá” để cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao cho xã hội dựa trên đánh giá chính xác nhu cầu của khách hàng. Tinh thần này đã được truyền từ thế hệ này sang thế hệ khác và vẫn tồn tại và phát triển trong các hoạt động kinh doanh quản lý hiện tại của chúng tôi như một phần trong DNA của Okamura.

Tại Tập đoàn Okamura, chúng tôi đang củng cố nền tảng quản lý của mình để ứng phó với những thay đổi, tạo ra nhu cầu mới hướng tới tăng trưởng bền vững và theo đuổi các sáng kiến giải quyết các vấn đề xã hội thông qua hoạt động kinh doanh của mình. Chúng tôi đã xây dựng Kế hoạch quản lý trung hạn 2025, bao gồm giai đoạn ba năm từ năm tài chính kết thúc vào tháng 3 năm 2024 đến năm tài chính kết thúc vào tháng 3 năm 2026. Theo kế hoạch này, mục tiêu của chúng tôi là tạo ra nhu cầu mới, nắm bắt xu hướng trong thời đại hiện tại, xác định lại năng lực của mình để đề xuất các giải pháp và sản phẩm mới và đẩy nhanh quá trình chuyển đổi thành "công ty tạo ra nhu cầu". Để củng cố năng lực quản lý của mình, chúng tôi đang nỗ lực phát triển nguồn nhân lực và cải thiện sự gắn kết của nhân viên, đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số, tăng cường các hệ thống sản xuất hỗn hợp cao, khối lượng thay đổi và phát triển các doanh nghiệp ở nước ngoài có gốc rễ từ thị trường địa phương. Hơn nữa, chúng tôi sẽ triển khai đều đặn các sáng kiến dài hạn để đạt được mức trung hòa carbon vào năm 2050 và đóng góp vào việc tạo ra một xã hội bền vững, đồng thời thúc đẩy các sáng kiến mới giải quyết các vấn đề xã hội.

Tập đoàn Okamura đặt mục tiêu đóng góp cho xã hội thông qua các sáng kiến bền vững nhằm hiện thực hóa một xã hội nơi mọi người có thể phát triển.

Chúng tôi mong nhận được sự hỗ trợ tiếp tục của bạn.