联系Okamura
Okamura 一直以 “创造让人们能够富有想象力、茁壮成长的工作环境,为社会做出贡献” 为使命,努力创造一个让人茁壮成长的社会。我们精准把握消费者需求,为社会提供优质的产品和服务。同时,我们致力于进一步提高企业价值,解决社会面临的各种挑战。
随着可持续发展的重要性日益凸显,为了不辜负利益相关者和整个社会的期望,我们从以下四个方面确定了重要的经营挑战,并正在努力应对这些挑战:创造能让人茁壮成长的环境、追求员工参与、全球环保倡议以及负责任的企业行为。
1945 年,Okamura 的创始成员——一群有着共同原则的飞机工程师——汇集了技术和资金支持,成立了合作企业冈村制作所。这种立业精神延续至今,已经融入公司信条的五大原则:创造、合作、朴素、节俭、服务。这些创始原则构成了我们的企业文化,我们的工作座右铭是 "让质量说话"。这种精神代代相传,并作为Okamura DNA 的一部分,在我们当前的业务活动中焕发出勃勃生机。
Okamura 集团制定了从 2024 年 3 月到 2026 年 3 月这三年的 "2025 年中期经营计划"。根据该计划,以创造新的需求为目标,把握当今时代的趋势,重新定义我们的能力,提出新的解决方案和产品,加快向 "创造需求的企业 "转型。为了提高经营能力以应对未来的时代变迁,我们正在努力培养人才并提高员工的参与度,加快数字化转型,强化多品种、多产量的生产体系,并扎根于当地市场发展海外业务。为此,我们进一步发展人力资源和工作满意度改革,以提高员工敬业度,从而直接实现可持续增长。通过让每位员工都能以自己的方式充满热情地工作,我们将致力于成为一个能够应对环境变化的更加强大的 Okamura。我们还将继续减少整个供应链对全球环境的影响,以2050 年实现碳中和为长期目标,通过我们的业务活动,推动解决社会问题的新举措。
Okamura 集团始终坚持通过可持续发展的举措为社会做出贡献,实现人与人之间共同繁荣的社会。
感谢大家一直以来的支持。
Masayuki Nakamura
Representative Director, President and CEO