Okamura 一直以 “创造让人们能够富有想象力、茁壮成长的工作环境，为社会做出贡献” 为使命，努力创造一个让人茁壮成长的社会。我们精准把握消费者需求，为社会提供优质的产品和服务。同时，我们致力于进一步提高企业价值，解决社会面临的各种挑战。

随着可持续发展的重要性日益凸显，为了不辜负利益相关者和整个社会的期望，我们从以下四个方面确定了重要的经营挑战，并正在努力应对这些挑战：创造能让人茁壮成长的环境、追求员工参与、全球环保倡议以及负责任的企业行为。

1945 年，Okamura 的创始成员——一群有着共同原则的飞机工程师——汇集了技术和资金支持，成立了合作企业冈村制作所。这种立业精神延续至今，已经融入公司信条的五大原则：创造、合作、朴素、节俭、服务。这些创始原则构成了我们的企业文化，我们的工作座右铭是 "让质量说话"。这种精神代代相传，并作为Okamura DNA 的一部分，在我们当前的业务活动中焕发出勃勃生机。

Okamura 集团制定了从 2024 年 3 月到 2026 年 3 月这三年的 "2025 年中期经营计划"。根据该计划，以创造新的需求为目标，把握当今时代的趋势，重新定义我们的能力，提出新的解决方案和产品，加快向 "创造需求的企业 "转型。为了提高经营能力以应对未来的时代变迁，我们正在努力培养人才并提高员工的参与度，加快数字化转型，强化多品种、多产量的生产体系，并扎根于当地市场发展海外业务。为此，我们进一步发展人力资源和工作满意度改革，以提高员工敬业度，从而直接实现可持续增长。通过让每位员工都能以自己的方式充满热情地工作，我们将致力于成为一个能够应对环境变化的更加强大的 Okamura。我们还将继续减少整个供应链对全球环境的影响，以2050 年实现碳中和为长期目标，通过我们的业务活动，推动解决社会问题的新举措。

Okamura 集团始终坚持通过可持续发展的举措为社会做出贡献，实现人与人之间共同繁荣的社会。

感谢大家一直以来的支持。

Masayuki Nakamura

Representative Director, President and CEO