行为准则

我们冈村集团致力于成为一家受社会信赖和赞赏的全球性公司，我们奥卡姆拉集团全体成员齐心协力，不断创造新价值，提供更好的产品和服务，通过公平竞争为经济社会的增长做出贡献，并在社会中发挥积极作用。

考虑到这一点，我们奥卡姆拉集团的所有管理人员和员工都承诺尊重受我们业务活动影响的所有人的人权，并遵守社会公德，这不仅包括遵守法律，还包括基于以下基本行为原则的高度道德感。

我们尊重人权，不会采取任何侵犯个人权利的行为或活动，包括基于性别、出身、宗教信仰、种族或价值观的歧视；骚扰和其他可能损害个人尊严的行为；以及童工、强迫劳动和其他不人道的劳动做法。而且，我们不会允许此类行为或活动不受制止。同时，我们始终致力于根据结社自由原则建立和维持公平的劳资关系。

作为社会成员，我们行为举止要合乎常理。我们要区分职业行为与私人行为，并在私人生活中保持节制。

通过自由竞争和公平透明的经营，与客户及交易伙伴维持适当的关系。此外，我们严格遵守国内外有关竞争和公平交易的所有法律，在业务招待和赠礼方面遵守社会规范。

我们在研发、生产、销售等所有业务过程中不断努力提供安全、优质、富有创造力的产品和服务，并营造一个让人充满活力的环境，不遗余力地满足客户的期望。

本公司将妥善管理本公司所持有的或客户等委托本公司保管的机密信息及个人信息，并适时且适当地公开本公司及其产品和服务的相关信息。

我们在事业活动的各个方面积极为保护地球环境、建设可持续发展的社会做出贡献。同时，作为普通民众，我们在与当地社会保持良好关系的同时，积极开展对社会做出贡献的活动。

我们遵守经营所在地的所有国家和地区的法律法规，尊重当地文化和风俗习惯，努力通过经营活动赢得国际信赖。

我们与公务员、政治人物及政治团体保持良好且妥善的关系，同时全面遵守国内外有关防止行贿受贿及贪污行为的所有法律、条例及准则，不参与贪污行为。

我们将坚决反对和远离反社会势力与活动，并且不会向无理要求屈服。

我们创造注重健康、安全、舒适、不受限制的充满活力的工作环境，并始终努力获取知识和提高技能，以强大的团队合作精神创造新价值。

2022 年 10 月发布