服务
通过okamura的实验室办公室进行研究探索，帮助创造空间。
为了设计出更符合可持续理念的办公环境，Okamura建立了一个内部实验室办公室。其目标是通过实际使用获得相关专业知识和研究数据，并以此做出最佳提案。
注重可持续发展目标的办公空间提案
根据可持续发展目标（SDGs）创造办公空间
为了工人的健康，我们设置了坐站式办公桌，以防止长时间坐着。
设置大型收音麦克风等设备，以确保从外面参加会议的人能够无缝连接。
设置乒乓球桌，促进公司内部交流和员工健康。
设置零食和茶点，以激励和促进互动。
引入“Work x D”，坐席预约系统，以及人脸识别打卡技术。
在没有隔断的开放式办公室里，减少了布局变化时的二氧化碳排放。
为了森林的健康，积极使用国产木材和减薄木材。
在共创空间里举办研讨会、谈话会和讨论会。
冈村的2050年碳中和宣言
Okamura集团的目标是到2050年实现碳中和
作为阶段性的里程碑，我们设定了到2030年将二氧化碳排放量减少到2020年排放量50%的目标。为了实现碳中和，我们将进一步加强现有活动，并从新的角度制定措施，为实现脱碳社会做出贡献。
2050年实现碳中和
1997年，我们实施了绿波行动，该行动现在纳入到2050年实现碳中和目标的行动计划中。这项行动现在正进入下一阶段！Okamura集团的目标是到2050年实现碳中和，所以我们设定了阶段性的程碑，即到2030年将二氧化碳排放量与2020年的水平相比减少50%。为了实现这一目标，我们将进一步加强我们的活动，从新的角度制定行动，为实现无碳社会作出贡献。
碳补偿计划
碳补偿是指在日常生活和经济活动中，为了补偿不可避免的二氧化碳和其他温室气体排放，首先努力减少排放量，然后投资与不可避免排放量相当的温室气体减排活动。碳补偿是指通过投资与排放量相当的温室气体减排活动，来补偿排放量。（摘自环境省网站）
奥卡姆拉致力于监测办公家具产品整个生命周期的二氧化碳排放——从原材料采购到制造、销售和使用后处置。2022 年 1 月，我们启动了碳补偿计划，为客户提供与产品制造过程中二氧化碳排放量等值的排放额度。
