Ce que les Japonais peuvent apprendre du hygge

Une leçon de l'ambassadeur du Danemark.

Le bonheur danois repose sur le concept de hygge. Il existe de nombreuses interprétations de ce terme, mais je crois que la plus juste est celle de « faire fondre la froideur ». Les Danois valorisent les interactions humaines et les conversations, où qu'ils soient. Ils aiment passer du temps à discuter avec d'autres autour d'un bon repas, d'un café ou d'une bière. Ces moments simples du quotidien dissipent la froideur et procurent un sentiment de bonheur. Je fréquente souvent Starbucks, mais au Japon, la plupart des Starbucks sont remplis de petites tables et de places au comptoir, chaque client étant assis seul, les yeux rivés sur son smartphone, lisant des livres ou des magazines, voire dormant. Les gens se créent une barrière, s'enferment dans leur bulle et ne parlent presque jamais aux autres ; c'est ce que l'on observe dans un Starbucks japonais. On ne verrait jamais cela dans un Starbucks danois, car même si vous venez seul, la personne assise à côté de vous engagera toujours la conversation. Je crois que le hygge est la relation entre les personnes et les liens qui les unissent ; le désir de passer un moment de détente avec n'importe qui, peu importe qui. Les Danois aiment partager leur bonheur et leurs richesses avec les autres. Je crois que cette attitude découle du hygge.

Le Japon possède toutes les technologies les plus modernes tout en préservant nombre de ses traditions ancestrales, et sa gastronomie est excellente. Si je devais l'expliquer avec des briques LEGO, je dirais que le Japon dispose de tous les éléments nécessaires. Mais pour assembler ces briques et bâtir un pays meilleur, les gens doivent tisser des liens plus forts. Alors, je vous encourage à intégrer le hygge dans votre quotidien. Ne vous isolez pas dans votre bulle chez Starbucks, ouvrez-vous et discutez avec vos voisins. C'est ce dont le Japon a besoin en ce moment, à mon avis.

Peut-être les Japonais sont-ils trop réservés, trop réglementés ; cela se manifeste dans les relations hiérarchiques au sein des entreprises et dans des disciplines comme les arts martiaux. Cette rigidité limite le potentiel des individus, les empêchant peut-être d’adopter une vision plus large : « Que puis-je faire pour la société ? » Le hygge est l’antithèse de cette maîtrise de soi excessive.

Dans les entreprises, par exemple, le hygge permet de mettre de côté les hiérarchies et de privilégier les échanges conviviaux. Dans les entreprises danoises, il n'est pas rare de voir le président ou la présidente discuter de sa famille avec une réceptionniste, ou des employés partager des activités de loisirs. Je pense que le Japon serait un pays encore plus agréable si ses habitants se montraient plus ouverts et moins stoïques.

Freddy Vane

Ambassadeur du Danemark au Japon. Né à Lolland, au Danemark, en 1957. Diplômé de l'Université de Copenhague. Entré au ministère des Affaires étrangères du Danemark en 1982. Après avoir été en poste en Belgique et en France, il a été nommé ambassadeur au Japon en 2005. En 2010, il a été nommé ambassadeur en Inde. En août 2015, il a été nommé ambassadeur au Japon pour un second mandat.

Cet article fait partie de notre publication WORK MILL, en collaboration avec Forbes JAPAN.

Numéro 2 — La méthode danoise © WORK MILL publié le 28 mars 2018.

Texte de Freddy Svane ; Edité par Tadahide Masuda ; Illustrations de Laurie Rollitt.